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孙国平:论劳动法的域外效力

 摘要:当今世界劳动呈现全球化特点,劳工随着跨国公司和集团公司之激增和扩展而日益频繁地跨境流动,使得涉 外劳动法案件日益增多,劳动法域外效力问题开始凸显,劳动法的法律性质是公法还是私法抑或其他、域外效力之内涵界定以及劳动法域外适用的基础如何...

女性平等就业权法律保障问题研究——以湖南省为例

【摘要】:保障妇女的公平就业权、促进劳动市场结构合理化是我国社会的热点问题。在实践中,妇女遭遇了性别、学历、年龄等方面的传统就业歧视,但随着全面二孩政策的出台,职场妇女因生育问题再次面临面试通过率、职场待遇方面的新歧视。本文以湖南省为例,深...

iPhone 5C 代工厂被指违反劳动法

尽管苹果方面从未肯定过廉价 iPhone 5C 的存在,但关于这款产品的负面新闻已经捷足先登。据 TNW 报道,纽约非营利性组织中国劳工观察(china labor watch,下文简称 CLW)今日发布消息,称捷普电子位于无锡的工厂在生产...

王天玉:劳动法分类调整模式的宪法依据

【摘要】:在劳动者差异化日益凸显的背景下,劳动法如何平等地保护“劳动”已成为重要议题。对于《劳动合同法》修订方案的设计,是延续现有的“一刀切”式平等保护,还是构建分类调整模式,学界存有争议。对此问题的分析应回归宪法“劳动—平等”的关系中,利...

未约定补偿金的竞业禁止协议是否有效?

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定,竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%...