集体劳动争议处理与劳动关系的转型及挑战(三)

第一论坛:集体劳动争议与劳动法制 第一节时间:2010年12月11日14:00-15:50 地点:中国人民大学逸夫会议中心第一会议室 主持人:冯喜良教授(首都经济贸易大学劳动经济学院) ——主题发言阶段——   发言人:常凯:中国...

集体劳动争议处理与劳动关系的转型及挑战(二)

——中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会 主办:中国人力资源开发研究会劳动关系分会 承办:中国人民大学劳动人事学院 时间:2010年12月12日   大会主题发言时间:2010年12月11日10:20-12:20 ...

集体劳动争议处理与劳动关系的转型及挑战(一)

——中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会 主办:中国人力资源开发研究会劳动关系分会   承办:中国人民大学劳动人事学院   时间:2010年12月11日   2010年12月11日,由中国人力资源开发...

为了劳动者的权益——记劳动法学家关怀教授

关怀,中国人民大学法学院教授、当代劳动法学家和经济法学家、中国劳动法学和经济法学的开拓者之一。现任中国法学会社会法研究会名誉会长、北京 市劳动法和社会保障法研究会名誉会长、中华全国总工会法律顾问、中国企协维护企业和企业家合法权益委员会顾问。...

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非单位原因补缴工伤保险费,基金应支付工伤待遇吗?

文 / 西西,人社部门工作人员 案情简介· · · · · · 王某,男,1987年10月出生。2017年5月10日,其与J公司解除劳动关系并在5月中旬办理了退工手续;5月31日,王某到H公司报到,并签订了劳动合同。6月19日,王某...

超过法定退休年龄继续工作的关系定性

文 / 李冠萍 关于已过法定退休年龄职工继续工作与用人单位之间的关系一直存在争议,该关系的定性直接影响职工权益,对此有必要进行深入研究,界清关系。 一、相关规范梳理 关于退休人员继续工作与工作单位关系的定性,最高人民法院司法解...

上班挤地铁被踩踏致伤,这几种情形算工伤!

文 / 青见禾惠君 上下班高峰期,在地铁上被踩踏致伤的现象非常多。这种情形是否属于工伤认定的情形呢? 案例 近日,青见禾惠君接触到两个案例,均是在地铁上被踩踏致伤,询问能否认定为工伤。 不久前的一天早晨,杨女士和往常一样...

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已经超过法定退休年龄的人员就业,是否确定劳动关系,在工作中受伤是否按工伤处理,享受工伤保险待遇? 一、是否按劳动关系处理,劳动合同法明确不是劳动关系。 1.劳动合同法明确已经达到法定退休年龄的劳动者为用人单位提供劳动,双方之间建...

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