裁判要点

最高人民法院、地方高级人民法院裁判的具有指导意义的重要案例

最高院关于“上下班途中”的权威解释、答复及指导案例

【最高人民法院司法解释】 第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居...

最高院公报案例:双重劳动关系下工伤保险赔偿责任由谁承担

伏恒生等诉连云港开发区华源市政园林工程公司工伤待遇赔偿纠纷案 案例来源:《最高人民法院公报》2018年第3期 裁判要旨: 未达到法定退休年龄的企业内退人员,在与原用人单位保留劳动关系的前提下,到另一单位从事劳动、接受管理的,劳动者...

最高院公报案例:河南省金博土地开发有限公司与刘玉荣及第三人河南元恒建设集团有...

文/徐庆丰 【最高人民法院公报案例】 河南省金博土地开发有限公司与刘玉荣及第三人河南元恒建设集团有限公司案外人执行异议之诉案 案号:(2017)最高法民申322号裁判要旨: 一、案外人所有的款项误划至被执行人账户...

最高院公报案例:黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案(工伤赔偿协议中显失公平的认...

黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案 来源:《最高人民法院公报》2013年第1期 【裁判摘要】 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显示公平。劳动者请求撤销该协...

山东高院案例:特殊情况下身份证的效力应当让位于档案记录

山东高院裁定:特殊情况下身份证的效力应当让位于档案记录 ——陶淑华诉青岛市社保局退休待遇审核案 【裁判要旨】 身份证当然具有身份证明的效力,但在办理职工退休这一特殊事项时,为准确规范并统一尺度,如果出现身份证记载与档案记载的出生时...

最高院公报案例:劳动者在劳务派遣公司的工作年限能否合并到用工单位

劳动者在劳务派遣公司的工作年限能否合并到用工单位 ——包利英诉上海申美饮料食品有限公司劳动合同纠纷案 本文来源:《最高人民法院公报》2016年第12期 【裁判摘要】劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变...

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 摘要:当今世界劳动呈现全球化特点,劳工随着跨国公司和集团公司之激增和扩展而日益频繁地跨境流动,使得涉 外劳动法案件日益增多,劳动法域外效力问题开始凸显,劳动法的法律性质是公法还是私法抑或其他、域外效力之内涵界定以及劳动法域外适用的基础如何...

女性平等就业权法律保障问题研究——以湖南省为例

【摘要】:保障妇女的公平就业权、促进劳动市场结构合理化是我国社会的热点问题。在实践中,妇女遭遇了性别、学历、年龄等方面的传统就业歧视,但随着全面二孩政策的出台,职场妇女因生育问题再次面临面试通过率、职场待遇方面的新歧视。本文以湖南省为例,深...

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尽管苹果方面从未肯定过廉价 iPhone 5C 的存在,但关于这款产品的负面新闻已经捷足先登。据 TNW 报道,纽约非营利性组织中国劳工观察(china labor watch,下文简称 CLW)今日发布消息,称捷普电子位于无锡的工厂在生产...

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未约定补偿金的竞业禁止协议是否有效?

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定,竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%...