承担用工主体责任并非等同存在劳动关系

作者:王 勇 【案情】 某开发公司作为发包人与某建筑公司签订《建设工程施工合同》,约定由某建筑公司承建厂房工程。某建筑公司将该工程的部分工程分包给姚某施工,姚某雇请叶某在该工地做小工。施工期间,叶某下班途中发生交通事故死亡。叶某的女...

实务典藏:工伤认定典型判例大全

文 / 甘国明 相关规定:工伤保险条例:第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...

最高法否认包工头招用劳动者的劳动关系?

文 /  劳动微言 江湖传言已久,一直以为最高法明文规定,包工头招用劳动者没有劳动关系。这一传言,随着一些法院的判决,让劳动法江湖几乎确信最高法有此规定。那么,最高法真的有此明文规定吗?小编认真搜索后,发现: 一、传闻最高法否认劳动...

山东高院案例:特殊情况下身份证的效力应当让位于档案记录

山东高院裁定:特殊情况下身份证的效力应当让位于档案记录 ——陶淑华诉青岛市社保局退休待遇审核案 【裁判要旨】 身份证当然具有身份证明的效力,但在办理职工退休这一特殊事项时,为准确规范并统一尺度,如果出现身份证记载与档案记载的出生时...

未经民主程序制定的用人单位规章制度可否作为用工管理和法院裁判依据

诉张波劳动争议纠纷案 关键词:用人单位规章制度  未经民主程序制定  严重违反 【裁判要点】 1.用人单位规章制度的生效要件为:内容合法;制定程序合法,即经过民主程序制定;制定后必须向劳动者公示。在制定程序上存在瑕疵,即未经民...

关于劳动法领域民主程序的探讨

文 | 夏利群、陈奇新、蒋帆、钱雅茹,上海市申达律师事务所 随着我国经济的发展、依法治国政策的落实,劳动者的权利意识不断提升,工会的建设也越来越完善,使得劳动法领域中的民主程序日益成为劳资双方的关注点。但劳动法领域关于民主程序的规定十分繁...

养老保险待遇损失10大法律问题(全面解读)

关于养老保险待遇损失,各省的裁判口径不尽相同,现以江苏省为例,谈一谈养老保险待遇损失赔偿的10个问题。先来看两个真实的案例。 案例一、江苏省常州市中级人民法院(2017)苏04民终1839号民事判决书 主要案情:汤息珍(1965...

劳动者的保密义务及违反保密义务的赔偿责任

一、劳动者保密义务的来源和内容 保密义务源于员工的忠诚义务,是基于劳动关系的人身依附性所产生的。在劳动关系中,基于正常的工作需要,雇员必须掌握企业的商业秘密,即使当事人未就保密义务进行约定,法律对此种关系中的当事人的保密义务亦无明文规定,...

工程违法转包/分包中劳动关系的认定问题

文 / 张照东、张薇,天衡联合律师事务所 一、问题的由来 据统计,2014年全国农民工总量为27395万人,建筑领域从业人员达到4500多万人,其中农民工有3600万人之多,占总量的25%多。建筑业农民工是农民工群体的典型代表,...
建筑工程行业中违法分包的分包人对包工头雇佣的人员发生工伤

建筑工程行业中违法分包的分包人对包工头雇佣的人员发生工伤

【裁判要旨】 建筑工程行业中分包人违法将工程分给没有资质的包工头,分包人应对包工头雇佣的人员发生的工伤承担工伤保险待遇责任。 【案情】 具有甲级建筑资质的某建筑公司在其承包建设某房地产项目后,与自然人吴某某签订了分包协议,...

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  * 本文内容源自“新生代农民工组织化趋势研究”课题的总报告,该课题由清华大学社会学系和中国青少年发展基金会共同完成,课题组成员包括沈原、郭于华、姚晓迅、江发文、郑广怀、周潇、孟泉、苏熠慧、汪建华、窦学伟、刘焱、倘凌越等。 ...

女性平等就业权法律保障问题研究——以湖南省为例

【摘要】:保障妇女的公平就业权、促进劳动市场结构合理化是我国社会的热点问题。在实践中,妇女遭遇了性别、学历、年龄等方面的传统就业歧视,但随着全面二孩政策的出台,职场妇女因生育问题再次面临面试通过率、职场待遇方面的新歧视。本文以湖南省为例,深...

《劳动合同法》失衡?“搏炒”和“劳动碰瓷”轻易拿到两倍工资

距全国人大首次公布《劳动合同法(草案)》已过去整整十年。十年间,成效与争议并存。 2008年,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相继在我国颁布实施,并引发了一系列争论。批评者们认为,该法的立意初衷是为了更好地保护劳动者的利益,但某...

中国农民工维权成本调查报告

佟丽华 肖卫东(北京青少年法律援助与研究中心) 农民工的权益遭到侵犯在中国已经成为一个严重的社会问题。中国的农民工为了讨回本该属于自己的血汗钱,不但要另外付出大量的时间、精力和金钱,甚至可能是生命,这不能不说是一种悲哀。即使是通过法律途径...

甘肃:《甘肃省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法(试行)》

甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省高级人民法院 关于印发《甘肃省劳动人事争议仲裁与 诉讼衔接实施办法(试行)》的通知 各市州人力资源和社会保障局、中级人民法院,甘肃矿区、东风场区人力资源和社会保障局: 为贯彻落实《人力资源社会...