“星期七”让劳动者的休息权“打折”

设立假日的目的,首先是为了保证劳动者的休息权,连续工作七八天之后,攒来的假日会变成另一种负担。在制定假日安排时,相关行政部门不妨先征求一下各方面的意见,在假日的执行环节,也多一些灵活变通的空间。 □本报评论员 娄士强 今天星期日,也可以...

新劳动合同法能否让劳务派遣工不再“低人一等”?

新华网北京5月1日专电题:新劳动合同法能否让劳务派遣工不再“低人一等”? 新华社记者倪元锦、方问禹 不签订劳动合同、不参加社会保险、违法解除劳动合同、同工不同酬等违规用工现象频繁发生在劳务派遣工身上。尽管新版劳动合同法在一定程度上规范了...

企业是否有对违规员工罚款的权力?

 【网络爆料】 违规员工必须缴纳罚款 近日,在某网络论坛看到衡阳市某单位员工的发帖称:“他在本市一家国有通信企业上班,两年来一直都是按时上班下班,兢兢业业。前段时间因为家里出了点事,上午上班迟到10分钟,结果下午上班时被告知,公司对他罚...
自动草稿

百华悦邦员工猛减劳动争议不断 被指销赃被盗苹果手机

中国经济网编者按:证监会第十七届发行审核委员会将于2017年11月15日召开2017年第46次发行审核委员会工作会议,审核北京百华悦邦科技股份有限公司(以下简称“百华悦邦”)的首发申请。百华悦邦分别于2015年7月7日、2017年11月6日...

劳务派遣,何处才是我的“家”?

【“关注劳动争议”系列报道之四】 劳务派遣,即劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位通过和用工单位签署劳务派遣协议,向用工单位输送劳动者,其最显著特征是劳动力的雇佣和使用分离。许多用工单位将本不属于“三性”(临时性、辅助性、替...

专家:劳动工资立法困难重重 法律出台需过程

中新网8月29日电 中国劳动学会副会长苏海南今日做客中新网视频访谈时表示,劳动工资立法的困难有得益较多的人群阻挠,法律出台需要有一个过程。 北京市政府新近下发《关于促进本市居民收入增长的意见》,提出包括加大公益性就业岗位开发,逐步健全社会...

“过劳肥”:都市压力下的亚健康

继《“健康中国2030”规划纲要》之后,国务院《国民营养计划(2017-2030年)》于7月正式发布。《国民营养计划》,是未来14年营养工作的行动纲领,提出“三步走”的具体路径。“第一步”加强营养健康与食品安全标准化建设,解决当前的突出问题...

缩小收入差距 推进同工同酬

本报讯(记者王彦)推进工资集体协商,惠及更多职工群众。《黑龙江省工会深入推进工资集体协商(2014年—2016年)工作规划》中提出,到2016年末,在已建立工会组织的国有企业、国有控股公司、非公企业,集体合同、工资集体合同(协议)签订率要巩...

中国将进入劳务净流入时代

5月30日,有报道称,浙江兴业集团有限公司雇佣5名菲律宾籍、4名印度尼西亚籍的渔民取得外国人在中国东南沿海舟山市的就业许可,此行无疑开创了中国“引进外籍船员”的先例。   有相关部门人士对《国际金融报》记者指出,就业许可的办结,体...

劳动者维权的时机选择

当用人单位侵害劳动者合法权益时,劳动者往往要在“依法维权”和“生存保障”之间作出选择。并不是每个劳动者都敢于冒着被解雇的风险,和用人单位打官司,面对侵害,更多的劳动者只能无奈地选择委曲求全。 如何才能既保住自己的“饭碗”,又维护自己的合法...

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孙国平:论劳动法的域外效力

 摘要:当今世界劳动呈现全球化特点,劳工随着跨国公司和集团公司之激增和扩展而日益频繁地跨境流动,使得涉 外劳动法案件日益增多,劳动法域外效力问题开始凸显,劳动法的法律性质是公法还是私法抑或其他、域外效力之内涵界定以及劳动法域外适用的基础如何...

女性平等就业权法律保障问题研究——以湖南省为例

【摘要】:保障妇女的公平就业权、促进劳动市场结构合理化是我国社会的热点问题。在实践中,妇女遭遇了性别、学历、年龄等方面的传统就业歧视,但随着全面二孩政策的出台,职场妇女因生育问题再次面临面试通过率、职场待遇方面的新歧视。本文以湖南省为例,深...

iPhone 5C 代工厂被指违反劳动法

尽管苹果方面从未肯定过廉价 iPhone 5C 的存在,但关于这款产品的负面新闻已经捷足先登。据 TNW 报道,纽约非营利性组织中国劳工观察(china labor watch,下文简称 CLW)今日发布消息,称捷普电子位于无锡的工厂在生产...

该签无固定期限劳动合同吗?

案例:2009年阿亮到某公司上班,并前后与该公司签订了3份固定期限劳动合同,最后一份的期限是2011年1月2日至2012年1月1日。2011年底,公司因故辞退阿亮,阿亮认为自己已经符合签订无固定期限劳动合同的条件,公司不但不与自己签订无固定...

雇佣关系与劳动关系有区分

陆先生问:有个包工头请我去干活。当时说好按天支付工资,但是现在工作已经结束了,他却没有给我一分钱,只留下了一张欠条。请问该如何追讨在这期间的工资呢?是不是向劳动部门提出劳动仲裁? 郭忠凯律师回答:有欠条可以证明包工头拖欠工钱的事实。建议你...