这样“解聘”员工有法律风险

《劳动合同法》规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者出现了相应的情形时,用人单位解除劳动合同不仅要实体合法,而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵,同样使解除存在法律风险。 仅口头宣布辞退劳动者 李先生入职某机电...

创业时劳动法就“不灵”了? ——初创型公司劳动用工法律指南

文/蔡笑 “全民创业、万众创新”无疑是当下经济生活中最热门的词语。在各种利好政策帮扶下,大批怀有梦想的人开始创业。然而,创业不仅需要有新意的项目、有活力的 团队、有眼光的投资人,创业还需要有基本的法律常识。但遗憾的是,实践中大多数创业...

解除(终止)工伤职工的劳动合同(劳动关系)应否支付经济补偿

一、问题的提出: 审判实践中,工伤职工在受伤经治疗后,在提出与用人单位解除(终止)劳动合同(劳动关系)劳动合同,要求工伤保险待遇的同时又要求支付经济补偿。对要求的经济补偿如何认定与处理?主要涉及两个问题,一是程序上的问题,二是实体上的...

如何正确区分执行程序中的当事人、利害关系人、案外人?

在执行程序中,当事人、利害关系人、案外人这三种称谓经常出现,正确区分它们具有十分重要的意义。如果不能深刻理解三者各自的含义,就会很难理解执行异议制度及很多具体的执行条文,本文就谈谈这三类人之间的区别。 执行依据确定的权利人和义务人,在...

论职业病患者在新的用人单位病情加重后工伤待遇的认定与处理

文/肖荣,华蓥市人民法院副院长 对于一个原煤、水泥等原材料产出重地,正是矽肺病多发地,职工一旦患上矽肺病,病情较轻时,企业为了摆脱今后沉重的经济赔偿,职工为了眼前的利益,往往双方经协商,职工获得一次性赔偿后,双方解除了劳动关系。职工回...

企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析

作者:肖荣,华蓥市人民法院副院长 要旨:非因劳动者原因造成企业停工停产,超过一个工资支付周期的,职工提供了正常劳动的,工资标准有约定的从其约定,没有约定,按当地最低工资标准支付;职工未提供正常劳动,为平衡和保护企业经营权及劳动者生存权,企...

退休返聘人员收入的个人所得税的计算

劳动者退休年龄是,男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年。而退休的劳动者返聘,那么他们收入应该怎么计算个人所得税?法律快车小编为您详细介绍退休返聘人员收入的个人所得税的计算。 对于退休返聘人员收入如何计算个人所得税? ...

休息时间单位是否管得着

某通讯公司设备维修工程师徐某申请劳动争议仲裁,称某公司以其违反公司规章制度、不服从公司管理为由,解除与他的劳动合同,请求确认某公司违法解除劳动合同,并要求某公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 某公司不认同徐某的主张,认为根据公司的规章制...

试用期10个不得不说的秘密

在用人单位试用期管理中,存在很多法律风险点,很容易中招。李迎春律师为您揭示试用期10个风险要点,并作简要提示,通俗易懂,一学就会: 一、不能口头约定试用期。 劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内,也就是说,没有劳动合...

劳动合同试用期法律疑难问题详解

摘要:本文从用人单位劳动用工角度出发,深度剖析用人单位在适用劳动合同试用期制度的疑点、难点问题,并提供实务操作性极强的操作指引,对用人单位适用劳动合同法将具有极大参考价值。 关键词:用人单位;劳动合同法;试用期;解析;操作指引 ...

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汪建华,等人:在制度化与激进化之间:中国新生代农民工的组织化...

  * 本文内容源自“新生代农民工组织化趋势研究”课题的总报告,该课题由清华大学社会学系和中国青少年发展基金会共同完成,课题组成员包括沈原、郭于华、姚晓迅、江发文、郑广怀、周潇、孟泉、苏熠慧、汪建华、窦学伟、刘焱、倘凌越等。 ...

女性平等就业权法律保障问题研究——以湖南省为例

【摘要】:保障妇女的公平就业权、促进劳动市场结构合理化是我国社会的热点问题。在实践中,妇女遭遇了性别、学历、年龄等方面的传统就业歧视,但随着全面二孩政策的出台,职场妇女因生育问题再次面临面试通过率、职场待遇方面的新歧视。本文以湖南省为例,深...

《劳动合同法》失衡?“搏炒”和“劳动碰瓷”轻易拿到两倍工资

距全国人大首次公布《劳动合同法(草案)》已过去整整十年。十年间,成效与争议并存。 2008年,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相继在我国颁布实施,并引发了一系列争论。批评者们认为,该法的立意初衷是为了更好地保护劳动者的利益,但某...

中国农民工维权成本调查报告

佟丽华 肖卫东(北京青少年法律援助与研究中心) 农民工的权益遭到侵犯在中国已经成为一个严重的社会问题。中国的农民工为了讨回本该属于自己的血汗钱,不但要另外付出大量的时间、精力和金钱,甚至可能是生命,这不能不说是一种悲哀。即使是通过法律途径...

甘肃:《甘肃省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法(试行)》

甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省高级人民法院 关于印发《甘肃省劳动人事争议仲裁与 诉讼衔接实施办法(试行)》的通知 各市州人力资源和社会保障局、中级人民法院,甘肃矿区、东风场区人力资源和社会保障局: 为贯彻落实《人力资源社会...