北京:西城法院发布劳动者败诉的八个典型案例

4月27日,北京市西城区人民法院举办新闻通报会,精心选择并发布了八个劳动者败诉的典型案例,提示劳动者以恰当方式维权。 典型案例一: 落户北京约定服务期 个人提前离职需赔偿 【案情介绍】 2012年6月1日,应届毕业生...

工伤认定、劳动能力鉴定程序(上海市)

第一部分、工伤认定情形 一、应当认定为工伤的情形 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因...

读懂重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪

重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪存在众多类似之处,在实务中往往难以区分,本文将从多个角度切入,教你读懂这两大罪名之间的联系与区别。 关于二罪之比较 异同点 重大责任事故罪 重大劳动安全事故罪 不  ...

试用期10个不得不说的秘密

在用人单位试用期管理中,存在很多法律风险点,很容易中招。李迎春律师为您揭示试用期10个风险要点,并作简要提示,通俗易懂,一学就会: 一、不能口头约定试用期。 劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内,也就是说,没有劳动合...

如何确定“医疗期”及其待遇?

近日,北京市大兴区人民法院宣判一起因医疗期引发的劳动争议纠纷。 2009年12月,阿丽与阳光公司签订了劳动合同,约定阿丽担任部门经理,劳动合同期限自2009年11月30日至2012年11月29日。2012年5月7日,阿丽因患重症肌无力...

工伤认定和劳动能力鉴定

工伤事故责任认定中,最重要的就是对工伤事故中的工伤认定和劳动能力鉴定。 在所有的事故责任中,都有一个相同的事实认定环节,这就是责任认定,在医疗事故责任中有医疗事故鉴定,在交通事故责任中有事故责任认定。与这些责任事故的责任认定不同,工伤...

如何避免招聘广告中的“就业歧视”陷阱?

文 / 马强律师 2015年全国人大重新修订《中华人民共和国就业促进法》,其明确规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”但由于法律并未对“就业歧视”处罚进行明确规定且劳动者对“就业歧视”问题维权意识比较薄弱,导...

中国农民工维权成本调查报告

佟丽华 肖卫东(北京青少年法律援助与研究中心) 农民工的权益遭到侵犯在中国已经成为一个严重的社会问题。中国的农民工为了讨回本该属于自己的血汗钱,不但要另外付出大量的时间、精力和金钱,甚至可能是生命,这不能不说是一种悲哀。即使是通过法律途径...

2016升级版:工伤认定要点与1-10级赔偿标准(含工亡)

本文依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、国务院法制办相关复函以及最高人民法院行政审判庭对认定或视同工伤情形的相关规定及答复,总结了工伤认定的24种情形及相关认定要点,并基于《工伤保险条例》汇总了工伤1-10级及工亡赔偿标准,全文分两篇。...

江苏:2015年无锡市劳动人事争议仲裁典型案例

“十二五”期间,无锡各级调解仲裁机构认真贯彻落实《调解仲裁法》、《劳动合同法》等法律法规,劳动人事争议案件处理质量和效率不断提升,有效地保证和促进了全市劳动关系和谐及社会稳定发展。在处理劳动人事争议的过程中,无锡市人力资源和社会保障局、无锡...

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女性平等就业权法律保障问题研究——以湖南省为例

【摘要】:保障妇女的公平就业权、促进劳动市场结构合理化是我国社会的热点问题。在实践中,妇女遭遇了性别、学历、年龄等方面的传统就业歧视,但随着全面二孩政策的出台,职场妇女因生育问题再次面临面试通过率、职场待遇方面的新歧视。本文以湖南省为例,深...

孙国平:论劳动法的域外效力

 摘要:当今世界劳动呈现全球化特点,劳工随着跨国公司和集团公司之激增和扩展而日益频繁地跨境流动,使得涉 外劳动法案件日益增多,劳动法域外效力问题开始凸显,劳动法的法律性质是公法还是私法抑或其他、域外效力之内涵界定以及劳动法域外适用的基础如何...

iPhone 5C 代工厂被指违反劳动法

尽管苹果方面从未肯定过廉价 iPhone 5C 的存在,但关于这款产品的负面新闻已经捷足先登。据 TNW 报道,纽约非营利性组织中国劳工观察(china labor watch,下文简称 CLW)今日发布消息,称捷普电子位于无锡的工厂在生产...

韩克庆:中国社会救助制度的改革与发展

摘要:   在计划经济时期,中国形成了自然灾害救助、城市单位救济与农村集体救济相结合的社会救助制度。市场经济改革以来,随着最低生活保障制度的创新发展,中国社会救助制度内容不断丰富,制度规范不断提高,形成了《社会救助暂行办法》中规定的八项救助...

劳动报酬占比持续下降 抑制消费需求作用已显

 ——访国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部第二研究室副主任孙志燕   据媒体报道,国资委于8月15日至10月31日开展2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作,目的是“进一步加强国有企业收入分配调控的基础工作,提高国资委系统监...